Culture

お客様に日々、「感動と満足」を提供するために必要な文化・社風。様々な取り組みを通して、社員の力を引き上げていきます。

育成の文化・社風

当社のサービスは全て人の手を介してサービスを提供しているため、戦略の中心に“人材育成”を掲げています。その一つとして研修制度があります。年数に応じたものや役職に合わせたものなど、多様な研修をご用意しております。

新入社員研修

新入社員研修

入社後約1 週間かけて、ビジネスマナーやビジネスマインド、グループワークなどを行い、学んで頂きます。

新入社員研修

OJT

配属後は実際に先輩社員について実務を覚えます。一人でできるようになるまでは、先輩が寄り添って教えてくれます。

新入社員研修

フォローアップ研修

自分がどのように成長したか、今後のビジョンなどを確認していきます。(昨年度実績年2回)

全社員対象研修

外部研修

トーマツと提携しており、100以上のプログラムを受けることが可能。
外出して研修を受講することが難しい場合は、本社の会議室でオンライン受講することもできるなど、受講しやすい体制を整えています。

管理職研修

管理職向けに様々な研修を実施しております。
・「七つの習慣」を基にした研修
・メンタルヘルスセルフケア
・メンタルヘルスラインケア
・アンガーマネジメント
・評価者研修 など

働く環境整備の文化

働きやすい環境づくりの一環として、 働き方に多様性を持たせ、どんな環境の方も働きやすいように制度を整えております。
ワークライフバランスの向上に努め、いくつかの取り組みを行っております。

働く環境向上委員会

会社における様々な問題は、会社が大きくなるほど、見えにくくなっていきます。
それを解決するために、「働く環境向上委員会」を設置しました。
事業会社、役職に関係なく、業務提案や職場改善案など、積極的に意見を頂くことにより、「社員全員で会社を良くしよう!」「職場環境を改善しよう!」という取組みの一つとして活動しております。

モラル委員会

ものすごい勢いで従業員が増えている当社。当然、いろいろな方が入社してくるなかで、会社としてモラルを向上させていこうという動きを大切にしています。一人ひとりのモラルを高め、気持ちよく働ける環境を作っています。

フレックスタイム制

始業及び終業時刻は労働者の決定に委ねるという制度です。
「コアタイム(必ず出勤していなければならない時間帯)」と、「フレキシブルタイム(いつ出勤しても退勤しても構わない時間帯)」とに分けられていることも特徴のひとつで、当社では清算時間164時間、コアタイムは10時~15時(事業会社により異なる) として導入しています。

わくわくプロジェクト

わくわくプロジェクトは、出社時間を1 時間単位でずらすことができます。
この制度の導入により、例えば午後19時からのアポイントがある場合、終了予定時刻が20時になりますので、朝11時出社⇒20時退勤が可能です。

育児短時間勤務制度

3歳に満たないお子様をもつ社員からの申し出があれば、所定労働時間を1 日2 時間まで短縮することができます。
従業員数が増えている中で、産休・育休を経て時間短縮で働くママも増えています!

子の看病休暇

小学校就学前のお子様をもつ社員は、1年に5日間まで、お子様が病気やけがをした場合に、看護・予防のために休暇を取得することができます。

介護短時間勤務制度

ご家族の介護が必要な社員からの申し出があれば、所定労働時間を1日2時間まで短縮することができます。
この制度により、仕事と介護の両立を実現することも可能となります。

レクリエーションの文化・社風

お客様に日々、「感動と満足」を提供し続ける長谷川ホールディングス従業員。
その裏には、モチベーションを確保するためのいくつかの秘密があります。

入社式

入社式は新入社員の晴れ舞台。
各社社長からのビジョンの共有、新入社員からの決意表明、記念撮影などを行い、気持ちも新たに社会人としての第一歩を踏み出します。

社員総会

各社ごとに開催しており、全社員が一同に集まり、振り返りや今期の事業目標などを発表・確認します。
一体感を共有し、士気を高めています。全国の支店から社員が集まりますので、かなりの規模。厳かな雰囲気で始まり、その中で社員みんなで心を新たにします。

忘年会

1年間の労をねぎらうべく、忘年会を実施しています。
お取引先様や社員の家族も招き、美味しい料理を堪能しながら新たな1 年へ向けて志気を高め、心から楽しい時間を過ごしました。

誕生会

毎月、会社が主催して社員の皆様の誕生日をお祝いします。
今年度の会場はサンシャイン60の58階にある夜景が綺麗なレストランでした。
社長や役員との距離が近いのも当社の魅力の一つです。
毎月全国から社員が集まり楽しい時間を過ごしています。

スポーツフェスティバル

2015年から始まった、会社全体の運動会。ご家族で参加頂く社員も多数います!
普段は各施設や園、支店で働いている従業員も一同に集まり、横断的なコミュニケーションによるグループシナジーの活性化を目指しています。

サークル活動

事業会社を横断してサークル活動を実施しています。
・フットサル・テニス・ウィンタースポーツ・ゴルフ・バンド・フィッシングなど、現在6サークルが活動しています。
基準を満たせば、新たに他のサークルを発足することも可能です!
事業会社も年齢も役職も関係なく、みんなで楽しみながら交流を深めています。